10 июня 2026, 07:00: После дождей придет тепло: температура в Приморье поднимется до +25 градусов 10 июня 2026, 06:00: Госдума разрешила управлять арендованными вездеходами по обычным водительским правам 10 июня 2026, 04:00: Власти поддержали возвращение Roblox на российский рынок после переговоров с компанией 10 июня 2026, 03:00: Госдума одобрила штрафы за использование иностранных сервисов авторизации на сайтах 10 июня 2026, 02:00: Киев начал эвакуировать население из Славянска и Краматорска 10 июня 2026, 01:00: «Красная кнопка» на Госуслугах и лимит на карты: как изменится защита от мошенников 10 июня 2026, 00:00: Выдача микрозаймов в России впервые за два года сократилась 9 июня 2026, 23:00: Трамп заявил о готовности к мирному соглашению между США и Ираном в ближайшие дни 9 июня 2026, 22:20: Две новых онковакцины одобрят в России 9 июня 2026, 22:00: Выдавший ордер на арест Путина прокурор МУС оказался в центре собственного расследования

Депутаты предложили штрафовать работодателей за увольнение пенсионеров

4 февраля 2026, 04:00

Депутаты от фракции ЛДПР подготовили законопроект, направленный на защиту прав пенсионеров. Согласно инициативе, при незаконном увольнении или переводе на другую работу сотрудники пожилого возраста будут получать значительные денежные выплаты, пишет "Российская газета".

Проект предусматривает, что работодатель обязан будет выплатить пострадавшему пять среднемесячных зарплат, помимо уже существующих компенсаций за вынужденное отсутствие и моральный ущерб. Авторы закона считают, что такая финансовая санкция поможет защитить интересы опытных специалистов и предотвратить необоснованные увольнения.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что текущие меры по защите прав работников пожилого возраста недостаточны. Компенсации морального вреда обычно невелики и не сопоставимы с экономической выгодой работодателя от замены опытного сотрудника на менее квалифицированного. Законопроект направлен на создание эффективного механизма, который будет защищать стабильную занятость граждан зрелого возраста и поддерживать их профессиональную значимость на рынке труда.

Автор: Тихон Волнов