Длинный стаж или большая зарплата: что важнее для пенсии

В современном российском пенсионном законодательстве становится все менее актуальной дискуссия о предпочтении трудового стажа перед уровнем дохода.

В текущей системе закреплено жесткое правило: для получения страховых выплат гражданин должен одновременно соответствовать двум обязательным условиям, сообщает ИА DEITA.RU.

Согласно правилам 2026 года, для выхода на заслуженный отдых необходимо иметь не менее 15 лет стажа и накопить минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Эти требования подчеркивают важность не только длительности трудового стажа, но и уровня доходов, поскольку количество набранных баллов прямо зависит от суммы страховых взносов, перечисляемых работодателем в Социальный фонд России.

В 2026 году пороговые показатели для учета взносов были снова увеличены, что усложнило задачу по накоплению баллов. Для того чтобы максимально быстро набрать 10 ИПК за один календарный год, сотруднику нужно зарабатывать не менее 248 тысяч рублей в год (до вычета налогов).

При низком заработке или в случае выплаты серых зарплат, создание необходимых условий для накопления минимальных 30 баллов к моменту выхода на пенсию становится практически невозможным.

В результате практически невозможно обеспечить себе достаточный стаж и необходимую сумму баллов, если трудовая деятельность началась в молодом возрасте и продолжалась без пропусков, даже если у человека уже есть 15 лет стажа к 37 годам.

Однако, несмотря на то что человек приобрел заслуженный стаж и необходимое количество баллов, он все равно не может рассчитывать на получение выплат, если не исполнит новые требования законодательства.

В 2026 году, после завершения переходного периода пенсионной реформы, официальный возраст выхода на пенсию составляет 64 года для мужчин и 59 лет для женщин, что отражает тенденцию постепенного увеличения пенсионного возраста в России.

Долгий трудовой стаж приобретает особое значение, особенно если он связан с периодами работы до 2002 года. В таких случаях вступает в силу механизм валоризации — переоценки пенсионных прав для повышения их стоимости.

Все граждане, работавшие до 2002 года, получают увеличенный расчетный капитал: их пенсионные права увеличиваются сразу на 10%. Кроме того, за каждый полный год работы до 1991 года — то есть в советский период — добавляется по 1% к их накопленной стоимости.

Эти меры призваны компенсировать разницу в стоимости пенсионных прав, которая возникла со временем вследствие изменения инфляции и стоимости денег.

Важно отметить, что стоимость одного пенсионного балла (ИПК) в 2026 году составляет 156,76 рублей, а фиксированная базовая выплата, которая служит основой пенсии, равна 9 584,69 рублей.

Все эти показатели подчеркивают, что для полноценной пенсии нужно не только иметь длительный стаж, но и стабильно зарабатывать, а также учитывать возрастные ограничения, установленные государством.