Какой стаж часто упускает Соцфонд при расчёте пенсии

В системе пенсионного обеспечения учет прав граждан осуществляется через Социальный фонд, который ведет индивидуальные лицевые счета для каждого будущего пенсионера.

Они содержат основную информацию о стаже и взносах, необходимых для определения размера будущей пенсии, сообщает ИА DEITA.RU.

Эксперт проекта «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко рассказала о том, на какие периоды трудового стажа россиянам стоит особенно обратить внимание при проверке своих данных. Ошибки и расхождения в трудовой биографии могут возникать по разным причинам.

Некоторые из них относительно безобидны и допустимы, например связанные с техническими сбоями в системе учета. В случае таких ошибок их легко исправить: достаточно отправить официальное обращение через личный кабинет на сайте Соцфонда.

После получения заявления специалисты фонду потребуется не более десяти рабочих дней для его рассмотрения и корректировки данных. В таких ситуациях исключена возможность потери или утери данных. Более сложной проблемой является не учёт определенных периодов стажа.

Чаще всего речь идёт о периодах труда до 2002 года, когда далеко не все работодатели передавали сведения в Пенсионный фонд России. Для того чтобы такие периоды были учтены при расчёте пенсии, гражданам необходимо подготовить и предоставить подтверждающие документы: трудовые книжки, трудовые договоры, свидетельства и иные доказательства фактической работы.

В случае, если в этих документах зафиксированы указанные периоды, их можно включить в стаж, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Однако существует еще одна весьма непростая ситуация — ситуации, связанная с недобросовестностью работодателей, которые целенаправленно уклонялись от полного перечисления страховых взносов или вовсе не платили их. В результате такие периоды не учитываются, а люди лишаются части своих пенсионных прав.

Особенно проблематично это для тех, кто получал зарплату «в конвертах», поскольку за годы работы такие выплаты зачастую не фиксировались в системе. В суде можно добиться признания таких периодов, но процесс этот зачастую долгий и сложный, а при исчезновении работодателя — еще и не всегда возможен, подчеркнула Дайнеко.

Помимо страхового стажа, в системе учета могут встречаться случаи, когда не учитываются так называемые нестраховые периоды. Речь идет о службе в армии, отпусках по уходу за ребенком до полутора лет, учебе, а также о других ситуациях, которые не связаны напрямую с официальной трудовой деятельностью и страховыми взносами.

Такие периоды обладают особым порядком учета, и их включение в расчет пенсии требует соблюдения особых процедур. Есть еще один важный нюанс: некоторые виды стажа полностью не отражены в выписке ИЛС. Это касается государственных служащих, военных, контрактных служащих и представителей других категорий, которые претендуют не на стандартную страховую пенсию, а на государственную пенсию.

В случае нехватки выслуги лет при выходе по старости, такой стаж может быть учтен при перерасчете и в других нормативных рамках. Эксперт отметила, что для граждан, столкнувшихся с подобными ситуациями, важна своевременная проверка своих данных и подготовка соответствующих документов, чтобы обеспечить себе максимально корректное расчетное будущее, избегая ошибок или недоучета.