С 1 июля текущего года в России планируется внедрение новых правил назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Основным изменением станет возможность для Социального фонда самостоятельно рассчитывать и выплачивать эти пособия без необходимости обращения к работодателям за дополнительной информацией, сообщает ИА DEITA.RU.
В настоящее время процесс предусматривает получение данных от работодателей, а также использование информации от государственных и муниципальных структур, что зачастую сопровождается дублированием и задержками.
Проект постановления, подготовленный Минтрудом и выставленный на общественное обсуждение, предполагает более важную роль индивидуального лицевого счета работника. Этот счет будет содержать все сведения, необходимые для корректного расчета пособий, включая периоды, засчитываемые в стаж для определения права на выплаты, а также сведения о выплатах самих пособий.
В частности, с 1 июля 2026 года в лицевой счет будут включены данные о периодах, которые ранее учитывались для стажа, и о периодах выплаты пособий, что позволит автоматизировать расчет без обращения к работодателю.
При этом роль работодателей не будет полностью исключена, их участие сведется к передаче лишь недостающей информации. В случае, если информация о страховом стаже, датах отпуска или пособиях уже будет содержаться в лицевом счете и полностью соответствовать актуальным данным, запрос в их сторону не потребуется.
Только в ситуации нехватки данных, Социальный фонд отправит работодателю персональный запрос, и последний должен будет в течение трех рабочих дней предоставить только недостающую информацию, избегая повторной подачи полного комплекта документов.
Депутат Госдумы Дмитрий Говырин рассказал РИА Новости, что данная инициатива является усовершенствованием существующей системы автоматизации и электронного документооборота, предназначенным для устранения дублирующих запросов и повышения эффективности обработки заявлений.
Проект преследует цель снизить административную нагрузку на страхователей и ускорить процедуру назначения выплат, обосновываясь на более точных и актуальных данных, уже находящихся в распоряжении соответствующих государственных структур.
На практике это означает, что Социальный фонд предварительно произведет оценку информации, содержащейся в лицевом счете и собственных внутренним базах данных. Если все необходимые сведения будут доступны, работодателю подавать запрос не потребуется.
В случае недостаточности данных, фонд инициирует адресный запрос, а работодатель обязан предоставить только пропущенную информацию в течение ограниченного срока. Такой подход исключает необходимость повторного полного предоставления документов и способствует более оперативному взысканию выплат.