Кто рискует потерять работу в 2026 году, предупредил эксперт

Рынок труда демонстрирует ясные сигналы о росте угрозы потери рабочих мест для определённых категорий специалистов.

Об этом в интервью «Комсомольской правде» предупредила карьерный консультант Галина Бобкова, сообщает ИА DEITA.RU.

По ее словам, наиболее уязвимыми в ближайшем будущем станут работники офисных, административных и вспомогательных сфер. В первую очередь подвержены риску утраты занятости начинающие и не обладающие глубокими IT-качествами сотрудники, а также представители банковской сферы, маркетинга и рекламы, включая контент-мейкеров, верстальщиков, фотографов и моделей. В реалиях автоматизации и цифровизации эти профессиональные группы сталкиваются с серьёзной угрозой замещения.

Тревожные тенденции наблюдаются также среди аналитиков, HR-специалистов, бухгалтеров, администраторов, операторов ввода данных и делопроизводителей. Эти профессии наиболее подвержены автоматизации, что делает их менее защищёнными в условиях экономической неопределенности.

Высокие риски сокращения будут у людей с высокими зарплатами без результатов, а также у руководителей среднего звена, чьи обязанности состоят из однотипных и повторяющихся задач. В условиях оптимизации и реструктуризации компаний такие позиции первыми подвергаются сокращению, предупредила эксперт.

Макроэкономические факторы дополнительно усиливают напряженность на рынке труда. Профессор Финансового университета Александр Сафонов отметил, что рост стоимости логистики, ускоренное повышение заработных плат и высокая ключевая ставка создают давление на бизнес, заставляя компании пересматривать расходы и избавляться от менее продуктивных сотрудников.

Эти условия способствуют усилению кадровых сокращений и оптимизационных мер. Эксперты подчеркивают, что для сохранения рабочего места необходимо развивать уникальные компетенции и постоянно повышать свою квалификацию.

В числе наиболее устойчивых к рискам специалистов оказываются те, кто способен демонстрировать конкретные достижения и приносить измеримую пользу бизнесу. В противоположность им, специалисты с универсальными и заменяемыми навыками оказываются в зоне максимального риска сокращений.