11 апреля 2026, 04:00: В Госдуме предложили дать россиянам дополнительный отпуск для ухода за родственниками 11 апреля 2026, 03:00: Владельцев тайных криптокошельков в России начнут штрафовать 11 апреля 2026, 02:00: Приговор по делу «Патриота»: экс-замглавы Минобороны получил 19 лет за коррупцию и махинации 11 апреля 2026, 01:00: Диброва и Миропольское перешли под контроль российских сил 11 апреля 2026, 00:00: При взрыве на складе во Владикавказе пострадало 14 человек 10 апреля 2026, 23:00: Трамп осыпал генсека НАТО угрозам и оскорблениям за позицию по Ирану 10 апреля 2026, 22:00: Зеленский пообещал поработать над «Дружбой» без транзита 10 апреля 2026, 21:00: Двое пропавших на Камчатке туристов погибли, пятеро — эвакуированы 10 апреля 2026, 20:15: Названы случаи, когда нужно срочно менять ПИН-код карты 10 апреля 2026, 20:00: ВСУ уничтожили четыре дома в Брянской области ракетами

В Госдуме предложили дать россиянам дополнительный отпуск для ухода за родственниками

11 апреля 2026, 04:00

Группа депутатов во главе с Ярослав Нилов разработала законопроект о введении дополнительного отпуска без сохранения зарплаты для ухода за нетрудоспособными родственниками. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Парламентскую газету».

Согласно инициативе, работникам планируется предоставить до 14 календарных дней отпуска за свой счет при необходимости ухода за членом семьи, который признан нуждающимся в постоянной посторонней помощи. Основанием для этого станут документы, подтверждающие родство, а также состояние здоровья такого родственника.

Авторы законопроекта предлагают закрепить право делить этот отпуск на части любой продолжительности. По желанию сотрудника его можно будет присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно — полностью либо поэтапно.

Поправки планируется внести в статью 263 Трудового кодекса РФ. Сейчас она допускает предоставление неоплачиваемых отпусков для отдельных категорий работников, однако решение часто зависит от условий коллективного договора, что делает механизм неуниверсальным.

Разработчики считают, что новая норма позволит гражданам более гибко распределять время между работой и семейными обязанностями, не опасаясь отказа со стороны работодателя. При этом, как подчеркивается, мера не повлечет дополнительных расходов для бизнеса, поскольку отпуск останется неоплачиваемым.

Автор: Тихон Волнов