Как восстановить «исчезнувший» трудовой стаж

В России участились случаи исчезновения сведений о трудовом стаже из индивидуальных лицевых счетов в Социальном фонде России.

Об этом рассказала кандидат юридических наук Ирина Сивакова, сообщает ИА DEITA.RU.

По ее словам, это становятся все более актуальной проблемой, создающей серьезные риски для будущих пенсионных прав граждан. Потеря даже части трудового опыта в системе напрямую может сказаться на размере назначаемых пенсионных выплат, что делает проблему особенно важной для каждого застрахованного лица. Обнаружение исчезновения данных зачастую происходит при заказе выписки из индивидуального лицевого счета.

В таких случаях нередко выявляется, что отдельные периоды работы просто отсутствуют. Важно понимать, что степень опасности и необходимость предпринять меры зависят от того, какой именно участок стажа оказался утрачено. Сивакова отметила, что исчезновение стажа за последний год, как правило, не вызывает обоснованных опасений, поскольку сведения за этот период обычно обновляются с задержкой и появляются в системе не ранее 1 марта следующего года, после завершения обработки данных.

Ситуация значительно усложняется при пропаже более ранних периодов. В такой ситуации без активных и целенаправленных действий восстановить информацию чрезвычайно сложно, и зачастую требуется прибегать к документальным подтверждениям. Восстановление стажа, накопленного до 2002 года, возможно путем обращения с заявлением в СФР с приложением соответствующих доказательств трудовой деятельности — трудовых книжек, архивных справок или иных подтверждающих документов. Этот процесс требует времени и настойчивости, однако его результат напрямую влияет на формирование пенсионных выплат.

Что касается более поздних лет, после 2002 года, здесь ситуация иная. Восстановление данных зависит от правильности и полноты их передачи работодателями. Если сведения не были переданы или были переданы с ошибками, то восстановление их влечет за собой необходимость обращения в СФР для внесения исправлений. В определенных случаях добиться исправления данных может только судебное разбирательство, если работодатель уклоняется от выполнения своих обязательств, объяснила эксперт.

Также стоит учитывать категорию так называемых нестраховых периодов, включающих, например, уход за ребенком до полутора лет, службу в армии и другие ситуации, предусмотренные статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Эти периоды могут быть внесены в индивидуальный лицевой счет при наличии подтверждающих документов, даже если они относятся к времени после 2002 года.