8 августа 2026, 01:00: Квитанции за ЖКУ начнут присылать россиянам через «Госуслуги» 8 августа 2026, 00:00: Wildberries запустит партнерские склады по всей России для помощи селлерам 7 августа 2026, 23:00: Минцифры опровергло планы запретить детям пользоваться соцсетями 7 августа 2026, 22:00: Верховный суд получил иск против участия «Яблока» в выборах в Госдуму 7 августа 2026, 21:00: Группировка «Север» освободила село Анискино в Харьковской области 7 августа 2026, 20:15: Пришли новые данные: синоптики изменили прогноз на сентябрь 7 августа 2026, 20:00: Три беспилотника упали на кровлю склада Wildberries в Екатеринбурге 7 августа 2026, 19:45: Список запретных сфер для трудовых мигрантов хотят расширить на федеральном уровне 7 августа 2026, 19:15: Россиян предупредили о штрафе из-за пакетов в магазине 7 августа 2026, 18:45: Управляйка во Владивостоке предложила жильцам менять проводку за 4 миллиона за свой счёт

В Госдуме предложили обязать работодателей компенсировать срыв отпуска

18 апреля 2026, 04:00

Депутаты Госдумы от КПРФ предложили обязать работодателей возмещать сотрудникам расходы, если те соглашаются прервать отпуск по просьбе руководства. Соответствующий законопроект планируется внести в парламент 17 апреля. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на заявление партии.

Инициатива предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс. Речь идет о компенсации затрат на обратную дорогу, проживание, экскурсии и другие расходы, которые человек уже понес, планируя отдых.

Авторы законопроекта считают, что такая мера станет дополнительной защитой работников. По их логике, ситуация с отзывом из отпуска во многом схожа с командировками, где расходы сотруднику компенсируются.

Один из разработчиков инициативы Георгий Камнев отметил, что формально отзыв из отпуска возможен только с согласия работника, однако на практике далеко не каждый готов отказаться по собственной воле и вступать в конфликт с работодателем.

По его словам, если компания настаивает на возвращении сотрудника, она должна компенсировать не только зарплату и возможные премии, но и фактические расходы, связанные с несостоявшимся отдыхом.

При этом действующее законодательство уже запрещает отзывать из отпуска несовершеннолетних, беременных женщин и работников, занятых на вредных или опасных производствах.

Предполагается, что в случае принятия закон вступит в силу сразу после официального опубликования.

Автор: Тихон Волнов