2 августа 2026, 00:00: Российские войска освободили Любицкое и Ольговку 1 августа 2026, 23:30: В российские вузы с новой моделью образования зачислят более 42 тысяч бюджетников 1 августа 2026, 22:30: Доходность вкладов в крупнейших российских банках растет третью декаду подряд - ЦБ 1 августа 2026, 21:30: В России изменились правила возврата денег за ОСАГО 1 августа 2026, 20:30: Wildberries начал перечислять деньги продавцам после атак на склады 1 августа 2026, 19:30: Трамп напомнил, что США могут забрать все природные ресурсы Украины по сделке 1 августа 2026, 18:45: Российские ученые открыли новый минерал, который оказался дороже золота 1 августа 2026, 18:30: Список программ, обязательных к предустановке на гаджеты, утвердил Кабмин 1 августа 2026, 18:00: Дальневосточный губернатор заявил о желании отоспаться вдали от городской суеты 1 августа 2026, 17:45: Российские войска нанесли массированный удар по объектам ВПК Украины

Пенсионеры массово устраиваются на работу: что происходит

9 июня 2026, 11:15

В последнее время в России наблюдается беспрецедентный рост трудовой активности среди граждан старшего поколения.

По данным Росстата и Социального фонда, на фоне острого дефицита квалифицированных кадров в экономике доля работающих пенсионеров демонстрирует устойчивую положительную динамику, сообщает ИА DEITA.RU.

Сегодня из 40,4 миллионов человек официально трудоустроены россиян порядка 7,4–8 миллионов — это граждане пенсионного возраста, что составляет около 20% от их общего числа.

Примечательно и то, что контингент работников старше 65 лет уже превысил отметку в один миллион человек. Кроме этого, аналитика рекрутинговых платформ свидетельствует о том, что за последний год активность пожилых людей при поиске работы усилилась: количество откликов на вакансии со стороны пенсионеров увеличилось на 18%.

Как объяснили специалисты, данный тренд обусловлен совокупностью макроэкономических и социальных факторов. Ключевым фактором здесь выступает масштабная нехватка рабочей силы, с которой столкнулся отечественный бизнес.

Существенным стимулом к возвращению на рынок труда для пенсионеров стало возобновление индексации страховых пенсий для продолжающих работать. С 2025 года ежегодное повышение выплат было восстановлено после длительного моратория, действовавшего с 2016 года.

Данная мера устранила ключевой финансовый мотив для ухода в «теневой» сектор экономики или полного прекращения трудовой деятельности ради сохранения права на индексацию.

В условиях жесткого кадрового голода работодатели системно пересмотрели свою политику найма, отказавшись от возрастных стереотипов и дискриминации по этому признаку. Для привлечения опытных сотрудников сегодня создаются адаптивные условия труда, включая внедрение гибких графиков и удаленных форматов занятости.

Не менее значимым остается материальный аспект. Действующий размер базовых пенсионных начислений зачастую позволяет покрывать лишь критически необходимые расходы, такие как оплата жилищно-коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и лекарственных препаратов.

Автор: Дмитрий Шевченко