Названы главные тренды резюме 2026 года

Озвучено, что работодатели больше всего отмечают в анкетах соискателей, сообщает ИА DEITA.RU

Раньше солидное резюме включало в себя обширный перечень предыдущих мест работы, полученных образований и детальное описание должностных обязанностей. Однако, по мнению Дмитрия Мирошникова, вице-президента Корпорации развития бизнеса по корпоративной стратегии, такой формат уже не актуален.

Современный рынок труда, особенно в 2026 году, предъявляет совершенно иные требования. Работодатели ищут специалистов, способных оперативно достигать поставленных целей, гибко адаптироваться к меняющимся условиям и успешно функционировать в технологически насыщенной среде. Следует учитывать, что инструменты искусственного интеллекта способны анализировать огромное количество анкет за минимальное время.

«Главное — не искусные фразы, а ясное понимание развития карьеры, — подчеркивает эксперт. — Работодатель стремится понять, какие проблемы решал кандидат и каких успехов он достиг. Простое перечисление выполняемых функций утрачивает свою значимость».

Цифровая компетентность также выходит на первый план. Владение современными технологиями становится неотъемлемым требованием. Сегодня, независимо от специфики профессии, высоко ценится умение применять нейронные сети, автоматизированные системы и специальные сервисы для оптимизации рабочих процессов.

Уже невозможно скрыться за формальными документами. Цифровая репутация теперь играет первостепенную роль. Перед назначением личной беседы руководители детально изучают активность претендентов в социальных сетях, их публикации и профессиональные онлайн-профили.