Владивосток:
+10°C
Работодателей хотят обязать переводить беременных сотрудниц на дистанционный режим при наличии медицинских показаний. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму 7 августа, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Парламентскую газету».
Для изменения формата занятости женщине потребуется подать письменное заявление и представить заключение врача с рекомендацией сократить время работы в офисе. Выполнять обязанности из дома можно будет как постоянно, так и в отдельные периоды. Условия и продолжительность такого режима стороны должны будут закрепить в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Сейчас беременная сотрудница также вправе попросить о переводе на удаленку, однако компания может отклонить обращение даже при медицинской рекомендации и наличии подходящих условий.
Законопроект сохраняет возможность отказа, если обязанности невозможно выполнять вне стационарного рабочего места либо организация не располагает необходимыми техническими средствами. Покупать ради этого оборудование и программное обеспечение работодатель не обязан.
Если сотрудница готова использовать собственную технику, отказать из-за отсутствия оборудования будет нельзя. В таком случае компания должна компенсировать связанные с его эксплуатацией расходы.
