В России готовят запуск новой пенсионной программы

В России анонсирован запуск новой пенсионной инициативы, призванной обеспечить работникам дополнительные накопления за счет средств их работодателей.

О механизме функционирования этой системы в беседе с «Прайм» рассказал заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов, передает ИА DEITA.RU.

Фундаментальным отличием программы станет принцип автоматического участия: сотрудников будут подключать к системе формирования капитала по умолчанию, однако они сохранят безусловное право выйти из нее в любой момент.

Как отмечает эксперт, такой подход полностью снимает с граждан психологическую нагрузку сложного финансового выбора и позволяет аккумулировать средства без прямого ущерба для текущего личного бюджета.

Схема предполагает, что работодатель направляет взносы на персональный счет подчиненного в негосударственном пенсионном фонде. Далее привлеченные деньги поступают в доверительное управление — фонд инвестирует эти активы в финансовые инструменты, чтобы защитить будущую выплату от инфляционного обесценивания.

По словам Цыганова, внедрение корпоративных пенсий становится стратегическим инструментом борьбы с кадровым голодом. Специалисту психологически сложнее покинуть организацию, которая системно заботится о его долгосрочном благополучии.

При этом сами компании получают прямую финансовую заинтересованность в таких схемах помимо управленческих преимуществ. Уже сегодня бизнес, участвующий в добровольных пенсионных программах, пользуется существенными налоговыми преференциями, и государство намерено сохранить эту поддержку.

Эксперт подчеркнул, что массовое вовлечение работающего населения в подобные механизмы позволит сформировать внутри страны мощный пласт долгосрочных инвестиций. В перспективе это должно решить проблему недостаточного уровня пенсионного обеспечения относительно размера прежней заработной платы гражданина.