Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Кто становится зачинщиком конфликта на службе

21 марта 2019, 11:18

Общество В России

Кто становится зачинщиком конфликта на службе

Чем выше доход, тем чаще сотрудники конфликтуют с коллегами и руководством, сообщает DEITA.RU. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

По имеющимся данным, конфликты с сослуживцами случаются у 17 процентов россиян, с начальством не могут найти общий язык 18 процентов. При этом 35 процентов руководителей недовольны работниками, что, в свою очередь, тоже приводит к конфликтной ситуации.

Отмечается, что мужчины вступают в противоборство чаще чем женщины, 19 процентов против 16. 21 процент работников-мужчин конфликтует с руководителями и только 14 процентов женщин не довольны начальством.

Работники, которые зарабатывают 45 тысяч и выше, чаще конфликтуют с руководством.

Чаще всего в разжигании конфликта россияне винят другую сторону. 19 процентов начальников назвали зачинщиками последнего конфликта подчиненных, 9 процентов — себя. Сотрудников, которые считают, что конфликт начал руководитель, — 12 процентов, и лишь 2 процента признались, что сами затеяли конфликт с начальством.

Екатерина Брязгунова

Автор: Екатерина Брязгунова