Владивосток:
+21°C
Опыт удаленной работы во время пандемии может принципиально повлиять на формат работы многих компаний и в дальнейшем, сообщает ИА DEITA.RU.
Каждый второй руководитель не ощутил снижения качества работы подчиненных при дистанционном варианте. Почти четверть в принципе не собираются возвращать сотрудников в офисы и после окончания карантинных ограничений, каждый десятый планирует иногда пользоваться таким форматом. Такие ответы дали около 160 топ-менеджеров различных организаций в опросе сервиса HH.ru, проведенного для «Известий».
«Режим самоизоляции стоит рассматривать как возможность компаний научиться тому, что раньше пугало. А именно дать возможность сотрудникам решать различные вопросы самостоятельно, сменить ложноэффективный регулярный визуальный контроль (вижу, что на месте, значит работают), на содержательное обсуждение промежуточных результатов», – прокомментировал ожидаемые перемены директор по продуктам Selectel Антон Куликов.
Кроме того, удаленка позволяет брать на работу беременных и женщин с маленькими детьми, а также специалистов из других регионов.
