В России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, сообщает ИА DEITA.RU.
Новеллы дают россиянам дополнительные гарантии при ликвидации предприятий. Теперь компании не смогут официально закрыться до того момента, пока уволенные оттуда работники не получат все положенные им выплаты.
Отмечается, что в случае, если работник трудоустроен больше месяца, то при его увольнении фирма будет должна выплатить такому сотруднику его средний заработок за следующий месяц после даты увольнения.
При этом, подчёркивается, что те, кто не нашёл новое место работы, получат выплаты за второй и третий месяцы. Работодатель ликвидируемого предприятия сможет завершить этот процесс только после того как расплатиться со своими подчинёнными.
Ранее стало известно о том, что работники сразу нескольких сфер экономики рискуют попасть под увольнение в течение ближайших месяцев.