Сервис оценки работодателей запущен в России

Для россиян, ищущих работу, запущен сервис оценки работодателей, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Известия».

Сервис запущен порталом «Работа.ру». Пользователи с его помощью смогут оценить ту или иную компанию по шести критериям: зарплата, условия труда, предоставляемые социальные гарантии, руководство, карьерный рост и рекомендация. Оценки выставляются по пятибалльной шкале.

На основании этих оценок будет рассчитан итоговый рейтинг компаний. Такой сервис должен мотивировать работодателей более ответственно относиться к сотрудникам, а самим сотрудникам позволит избежать взаимодействия с недобросовестными работодателями.

Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо зарегистрироваться на портале (можно в мобильной его версии).

Перед запуском сервиса «Работа.ру» провела исследование среди работодателей. Выяснилось, что представители 74% фирм регулярно следят за отзывами об их компании. Причём важнее всего для них то, как работники оценивают предоставляемые предприятием условия труда и зарплату. А наименее важна руководству оценка зарплаты и карьерного роста.

По данным сервиса «Работа.ру», работодатели готовы постепенно выбираться из кризиса: 33% компаний планируют увеличить штат, а 18% верят, что смогут получить какую-то прибыль за этот год. Сокращать штат или оптимизировать его будут 25% работодателей, а 42% не намерены менять кадровый состав.

Одна из самых частых проблем, с которыми сталкиваются сотрудники – это «серые» зарплаты, когда в трудовом договоре прописывают минимальный размер оплаты труда, а остальное доплачивают в конверте. Сама заработная плата может быть при этом весьма достойной, однако различные пособия и выплаты рассчитываются исходя лишь из «белой» части дохода: это пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком, отпускные. Влияет такая зарплата и не размер пенсий, и на возможность получить кредит. Чаще всего такие схемы практикуют на предприятиях малого и среднего бизнеса, а там работают до 30% трудоустроенных россиян.