21 мая 2022, 00:30: Массовые отставки грядут в правительстве  20 мая 2022, 23:50: Когда доллар упадет до 50 рублей, рассказали эксперты Курсы валют от ЦБ на 21.05.2022: 1 Доллар США = 58.89 руб. 1 Евро = 60.9 руб. 10 Китайских юаней = 88.8 руб. 100 Японских иен = 46.09 руб. 20 мая 2022, 23:30: Ким Чен Ын передаст привет Байдену в Азии новой ракетой 20 мая 2022, 22:30: Россияне утопают в коммунальных долгах 20 мая 2022, 21:50: Санкции с нами на десятилетия – Медведев Курсы валют от ЦБ на 21.05.2022: 1 Доллар США = 58.89 руб. 1 Евро = 60.9 руб. 10 Китайских юаней = 88.8 руб. 100 Японских иен = 46.09 руб. 20 мая 2022, 21:30: Почти 2 тысячи солдат сдались в плен на «Азовстали» – Шойгу 20 мая 2022, 21:00: США решили добить Черноморский флот России 20 мая 2022, 20:50: Доллар продолжает рушиться в пропасть Курсы валют от ЦБ на 21.05.2022: 1 Доллар США = 58.89 руб. 1 Евро = 60.9 руб. 10 Китайских юаней = 88.8 руб. 100 Японских иен = 46.09 руб. 20 мая 2022, 20:15: Новое решение Путина погрузит миллионы людей в состояние шока — эксперт 20 мая 2022, 19:50: Чем грозит утечка нефтепродуктов у побережья Приморья, рассказал учёный

Сервис оценки работодателей запущен в России

30 сентября 2020, 18:45

Сервис оценки работодателей запущен в России

Для россиян, ищущих работу, запущен сервис оценки работодателей, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Известия».

Сервис запущен порталом «Работа.ру». Пользователи с его помощью смогут оценить ту или иную компанию по шести критериям: зарплата, условия труда, предоставляемые социальные гарантии, руководство, карьерный рост и рекомендация. Оценки выставляются по пятибалльной шкале.

На основании этих оценок будет рассчитан итоговый рейтинг компаний. Такой сервис должен мотивировать работодателей более ответственно относиться к сотрудникам, а самим сотрудникам позволит избежать взаимодействия с недобросовестными работодателями.

Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо зарегистрироваться на портале (можно в мобильной его версии).

Перед запуском сервиса «Работа.ру» провела исследование среди работодателей. Выяснилось, что представители 74% фирм регулярно следят за отзывами об их компании. Причём важнее всего для них то, как работники оценивают предоставляемые предприятием условия труда и зарплату. А наименее важна руководству оценка зарплаты и карьерного роста.

По данным сервиса «Работа.ру», работодатели готовы постепенно выбираться из кризиса: 33% компаний планируют увеличить штат, а 18% верят, что смогут получить какую-то прибыль за этот год. Сокращать штат или оптимизировать его будут 25% работодателей, а 42% не намерены менять кадровый состав.

Одна из самых частых проблем, с которыми сталкиваются сотрудники – это «серые» зарплаты, когда в трудовом договоре прописывают минимальный размер оплаты труда, а остальное доплачивают в конверте. Сама заработная плата может быть при этом весьма достойной, однако различные пособия и выплаты рассчитываются исходя лишь из «белой» части дохода: это пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком, отпускные. Влияет такая зарплата и не размер пенсий, и на возможность получить кредит. Чаще всего такие схемы практикуют на предприятиях малого и среднего бизнеса, а там работают до 30% трудоустроенных россиян.

Автор: Надежда Александрова