Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

В Роструде объяснили, кто сможет не работать 31 декабря

22 декабря 2020, 15:15

В России Общество

В Роструде объяснили, кто сможет не работать 31 декабря

Сотрудники, начальники которых смогут оплатить им выходной 31 декабря, смогут в этот день не работать, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на РИА Новости.

Об этом рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. По его словам, российские работодатели смогут сделать канун Нового года для своих работников выходным, если им удастся соблюсти условие об оплате этого дня.

В целом же в этом году 31 декабря выпадает на четверг – обычный рабочий день, просто сокращённый ввиду того, что следующий день – праздник.

Обычно, как отметил чиновник, для того, чтобы объявить на предприятии выходной, нужно издать локальный нормативный акт. В нем необходимо предусмотреть оплату нерабочего дня.

Однако, если инициатива в части отдыха 31 декабря исходит от самого сотрудника, то он может попросить об этом без сохранения зарплаты, написал соответствующее заявление.

Кроме этого, работник может взять отгул если у него накопились сверхурочные переработки или в счёт будущих выходных, а также за счёт ежегодного отпуска.

Автор: Дмитрий Шевченко