30 июня 2026, 04:00: Соцфонд озвучил средний размер новой выплаты для работающих родителей 30 июня 2026, 03:00: ФАС заподозрила четыре компании в картельном сговоре на 5,5 млрд рублей 30 июня 2026, 02:00: В МИД предупредили об ответных мерах после решения Финляндии по ядерному оружию 30 июня 2026, 01:00: Минобороны сообщило о продолжении зачистки Константиновки 30 июня 2026, 00:00: Устанавливать скоростные ограничения на дорогах в России будут по-новому 29 июня 2026, 23:00: В России вынесли первый приговор по делу об организации деятельности ЛГБТ-движения* 29 июня 2026, 22:00: СВР заявила о росте связи Украины с наркокартелями Латинской Америки 29 июня 2026, 21:00: Путин оценил предложение Киева ограничить боевые действия четырьмя регионами 29 июня 2026, 20:15: Названы главные качества сотрудников, которые сегодня нужны работодателям 29 июня 2026, 20:00: Белоусов заявил о трехкратном преимуществе войск беспилотных систем

Болеть нельзя работать: работодатели считают, что работники симулируют

10 августа 2021, 22:50

Каждый четвертый начальник, считает, что злоупотребление больничными это достойный повод для увольнения сотрудника, как показывают результаты исследования медицинского сервиса «Доктор рядом» и рекрутинг-портала hh.ru.

Треть работодателей также выразили уверенность, что в их компаниях есть сотрудники, который злоупотребляют возможностью взять больничный. При этом большинство начальников заверяют, что на самом деле, они, конечно же, ни при каких обстоятельствах не стали бы увольнять сотрудника только из-за того, что он часто болеет.

При этом две трети опрошенных из 1,5 тысяч согласились с тем, что часто просят болеющих сотрудников поработать, несмотря на их состояние здоровья.

Опрос также показал, что люди, занятые физическим и машинным трудом, а также работающие с людьми (в сфере образования) относятся к здоровью как к самому ценному ресурсу. Меж тем, общающиеся с миром через компьютеры «айтишники» оказались самыми безразличными к состоянию своего организма.

Автор: Андрей Тарасов