20 сентября 2025, 08:00: Во Владивостоке прокуратура контролирует освобождение Спортивного рынка от незаконных построек 20 сентября 2025, 07:00: Дождливые выходные обещают в Приморье Курсы валют от ЦБ на 20.09.2025: 1 Доллар США = 83.59 руб. 1 Евро = 98.88 руб. 1 Юань = 11.71 руб. 100 Иен = 56.5 руб. 20 сентября 2025, 06:00: Не упусти деньги: какие выплаты нужно оформить до конца года и почему время решает всё 20 сентября 2025, 04:00: Опасные пробелы: почему в России назрела срочная необходимость обновить календарь прививок 20 сентября 2025, 03:00: Путин поддержал идею продажи «красивых» автомобильных номеров через «Госуслуги» Курсы валют от ЦБ на 20.09.2025: 1 Доллар США = 83.59 руб. 1 Евро = 98.88 руб. 1 Юань = 11.71 руб. 100 Иен = 56.5 руб. 20 сентября 2025, 02:00: Третий ребенок — ипотека дешевле: в Думе обсуждают новые льготы для семей 20 сентября 2025, 01:00: Бывший завод Toyota в Петербурге начнет выпуск Aurus Senat в 2026 году 20 сентября 2025, 00:00: У берегов Анапы завершен сбор мазута со дна Черного моря Курсы валют от ЦБ на 20.09.2025: 1 Доллар США = 83.59 руб. 1 Евро = 98.88 руб. 1 Юань = 11.71 руб. 100 Иен = 56.5 руб. 19 сентября 2025, 23:00: Утильсбор ударит по выбору: автопарк стареет, серый рынок расцветает 19 сентября 2025, 22:00: Медведев пригрозил жестким ответом Совету Европы за планы по «компенсациям»

Минтруд предложил оплачивать отпуск при увольнении россиян по-новому

6 октября 2021, 19:15

Российский Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, которые предполагают изменение подхода к оплате отпуска гражданам при увольнении.

Новеллы уточняют чувствительные для работников нормы продолжительности рабочего времени, также параметры исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск по причине увольнения, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

По словам доктора юридических наук, заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, профильное ведомство хочет уточнить, что нормой является восемь часов ежедневной работы, если иное не предусмотрено ТК и иными нормативными правовыми актами.

Как объяснил специалист, нововведения, предложенные Минтрудом, устанавливают, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника за один месяц рассчитывается путём деления его полной продолжительности на 12 месяцев.

При этом, как рассказал Соловьёв, поправки министерства уточняют, что тому, кто проработал не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.

Автор: Дмитрий Шевченко