20 ноября 2025, 10:15: Когда россиянам начнут выплачивать зарплаты цифровыми рублями 20 ноября 2025, 09:40: Утренний иней парализовал дорожное движение во Владивостоке Курсы валют от ЦБ на 20.11.2025: 1 Доллар США = 80.94 руб. 1 Евро = 93.78 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.07 руб. 20 ноября 2025, 09:30: Банки снова повышают ставки по вкладам: в чём дело 20 ноября 2025, 09:00: Следователи разгадали тайну убийства во Владивостоке 26-летней давности 20 ноября 2025, 08:00: Прокуратура вернула пенсионеру из Уссурийска украденные мошенниками деньги Курсы валют от ЦБ на 20.11.2025: 1 Доллар США = 80.94 руб. 1 Евро = 93.78 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.07 руб. 20 ноября 2025, 07:00: На Приморье идёт потепление без осадков 20 ноября 2025, 06:00: Дальний Восток станет центром развития атомной, солнечной, ветровой и гидроэнергетики 20 ноября 2025, 04:00: Пенсия по QR-коду: в России запустили цифровые удостоверения для пожилых Курсы валют от ЦБ на 20.11.2025: 1 Доллар США = 80.94 руб. 1 Евро = 93.78 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.07 руб. 20 ноября 2025, 03:00: Госдума ввела новую социальную пенсию для детей, рожденных по ЭКО после смерти отца 20 ноября 2025, 02:00: «Не конец света»: выпускникам в России с несданными экзаменами бесплатно поступят в колледжи

Минтруд предложил оплачивать отпуск при увольнении россиян по-новому

6 октября 2021, 19:15

Российский Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, которые предполагают изменение подхода к оплате отпуска гражданам при увольнении.

Новеллы уточняют чувствительные для работников нормы продолжительности рабочего времени, также параметры исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск по причине увольнения, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

По словам доктора юридических наук, заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, профильное ведомство хочет уточнить, что нормой является восемь часов ежедневной работы, если иное не предусмотрено ТК и иными нормативными правовыми актами.

Как объяснил специалист, нововведения, предложенные Минтрудом, устанавливают, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника за один месяц рассчитывается путём деления его полной продолжительности на 12 месяцев.

При этом, как рассказал Соловьёв, поправки министерства уточняют, что тому, кто проработал не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.

Автор: Дмитрий Шевченко