27 сентября 2022, 00:30: Льготы для мобилизованных – подробности 27 сентября 2022, 00:00: Раскол в Европе: поклонники Путина пришли к власти в Италии Курсы валют от ЦБ на 27.09.2022: 1 Доллар США = 58 руб. 1 Евро = 55.93 руб. 10 Китайских юаней = 80.9 руб. 100 Японских иен = 40.28 руб. 26 сентября 2022, 23:30: Потерять деньги и личные данные: чем оборачивается торговля «белыми» военниками 26 сентября 2022, 23:00: Студента-патриота в МГУ затравили «либеральные» сокурсники 26 сентября 2022, 22:30: Автомобили начали мобилизовывать в России Курсы валют от ЦБ на 27.09.2022: 1 Доллар США = 58 руб. 1 Евро = 55.93 руб. 10 Китайских юаней = 80.9 руб. 100 Японских иен = 40.28 руб. 26 сентября 2022, 22:00: «Наступило время откровения»: Пригожин признался в создании ЧВК «Вагнер» 26 сентября 2022, 21:30: США разрешили Украине обстреливать Донбасс своим оружием 26 сентября 2022, 21:20: Ижевский стрелок был неонацистом - Кремль Курсы валют от ЦБ на 27.09.2022: 1 Доллар США = 58 руб. 1 Евро = 55.93 руб. 10 Китайских юаней = 80.9 руб. 100 Японских иен = 40.28 руб. 26 сентября 2022, 20:30: Пусть бегут – Лукашенко отреагировал на мобилизацию в РФ 26 сентября 2022, 20:15: Эксперты предупредили россиян об опасной ловушке банков

Россиянам рассказали, как добиться выплаты всей обещанной зарплаты

15 августа 2022, 09:45

Россиянам рассказали, как добиться выплаты всей обещанной зарплаты

Неправомерные действия работодателя, как то задержка в выдаче заработной платы или её лишь частичная выплата могут послужить поводом для обращения работника в трудовую инспекцию.

Об этом напомнила россиянам адвокат Валентина Дублина, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету».

По её словам, сотрудник имеет право добиваться выплаты ему именно такой зарплаты, которая была указана в его трудовом договоре. В случае, если начальник по каким-то своим соображениям уклоняется от того, чтобы платить её вовремя и в полном объёме, работник может подать претензию своему работодателю.

Специалист обратила внимание на то, что зачастую зарплата россиян состоит из таких частей, как оклад и премия. Иногда вторая часть значительно превышает первые и поэтому, когда работник по какой-то причине лишается премии, у него возникает ощущение, что его обманули.

Ранее россиянам рассказали, как себя вести в случае получения «лишней» зарплаты.

Автор: Дмитрий Шевченко