Дефицит кадров в России достиг рекордного уровня с 2013 года и может затруднить инвестиции в производство, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на опрос Института народнохозяйственного прогнозирования РАН.
Примерно 50% респондентов отметили нехватку трудовых ресурсов, в то время, как только 1,6% компаний сообщили об избытке персонала. В конце 2021 года количество компаний, страдающих от дефицита рабочих, составляло более 45% из-за повышенного найма после увольнений, вызванных пандемией COVID-19.
Аналитики отмечают, что причины текущего дефицита кадров могут быть связаны с эмиграцией, набором добровольцев для военной службы и изменениями в экономике, вызванными пандемией. Ранее было также отмечено увеличение числа вакансий на Дальнем Востоке и расширение географии подбора персонала по всей стране.