11 марта 2026, 06:00: ВСС анонсировал развитие микрострахования на одну поездку 11 марта 2026, 04:00: Ипотечные ставки в России продолжили снижение 11 марта 2026, 03:00: Почти треть малого бизнеса в России задумалась о закрытии 11 марта 2026, 02:00: ВС РФ получит право защищать россиян за рубежом 11 марта 2026, 01:00: ВОЗ начала расследование из-за применения Израилем фосфорных боеприпасов в Ливане 11 марта 2026, 00:00: От 25 до 15% у ВСУ: Путин с главой ДНР подвели итоги полугодового наступления 10 марта 2026, 23:30: Газовый ценовой пик: Европа приближается к шоку 2022 года на фоне ближневосточного конфликта 10 марта 2026, 22:30: Песков связал перебои с мобильной связью с вопросами безопасности 10 марта 2026, 21:30: Освобождение трех сел открыло путь к охвату Славянска — Пушилин 10 марта 2026, 20:45: Мирный план от Путина: Кремль подтвердил передачу иранских предложений Трампу

Выходной день намерены дать родителям школьников на 1 сентября


В Госдуму внесен законопроект, который предлагает ввести однодневный отпуск для родителей школьников на 1 сентября. Инициаторами стали депутаты от ЛДПР и сенаторы Вадим Деньгин и Елена Афанасьева, сообщает «Российская газета».

По словам автор, сейчас и так некоторые организации и предприятия по своему усмотрению предоставляют родителям школьников на День знаний 1 сентября дополнительный выходной. При отсутствии такой возможности родители могут брать отпуск на один день без сохранения зарплаты или же в счет ежегодного отпуска.

«В целях гарантированного предоставления однодневного отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) для сопровождения в школу ребенка, получающего основное общее образование, законопроектом предлагается дополнить часть вторую статьи 128 ТК РФ положением, согласно которому работодатель обязан предоставить в День знаний таким работникам на основании их письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы», - сказано в пояснительной записке к законопроекту.

Также документ дополняет Трудовой кодекс новой статьей, которая обязует работодателя предоставить 1 сентября отпуск в счет ежегодного отпуска за счет компании по письменному заявлению работника. Таким образом уже сложившаяся практика будет зафиксирована законодательно, а также исключит случаи, когда работодатель не идет на встречу и отказывает в отпуске 1 сентября.

Автор: Анатолий Калинин