Дефицит кадров подталкивает РЖД рассматривать возможность привлечения к труду иностранцев и осужденных к принудительным работам, сообщил заместитель гендиректора компании Дмитрий Шаханов.
Сейчас, отмечает он, РЖД для привлечения персонала использует традиционные методы – повышение зарплат и зональных надбавок. Изучаются и другие варианты.
«Привлечение с использованием дополнительных и, может быть, нестандартных источников. Мы уже начали взаимодействие с Федеральной службой исполнения наказаний, рассматриваем возможность трудоустройства осужденных, те осужденные, которые осуждены к принудительным работам, понимаем все риски этого источника, безусловно. Но для нас это реально такая дополнительная возможность, особенно в труднодоступных районах Забайкальского края и т.д., дополнительный источник покрытия дефицита», - приводит РИА Новости слова Шаханова, сказанные в ходе выступления на форуме «Транспорт России».
Другим вариантом, по словам заместителя гендиректора РЖД, является привлечение иностранных граждан. Однако есть целый ряд проблем с их привлечением к труду. Речь идет о зарплате в пересчете на рубли.
«Определили потребность конкретно в таких работниках в разрезе конкретных предприятий, начинаем заниматься этим значительно более активно, чем раньше», - сказал Шаханов.