Работа в праздники оплачивается по отдельным условиям, сообщает ИА DEITA.RU.
С 1 по 8 января россияне будут законно отдыхать. Праздничными выходными днями также сделали 30 и 31 декабря. В эти дни работающим гражданам зарплату будут считать по-другому.
Как сообщает портал Банки.ру, есть разные категории работников - кто-то будет работать при наличии соответствующей необходимости и условий. Иных же граждан нельзя привлекать к работе даже в случае их письменного согласия. Это беременные, несовершеннолетние, в первую очередь. Исключение - представители разных творческих профессий.
Прошедшие праздничные дни оплачивают тем, кого не привлекали к работе в этот период, и в январе они получат свою обычную зарплату, а также тем, кто работал в это время. Расчёт идёт по особой схеме, в зависимости от периодичности выхода на работу.
Самостоятельное установление уровня оплаты при согласии сотрудников также не возбраняется. Единственное условие - оплата должны быть не ниже рассчитанного МРОТ.