Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Пенсионеров предупредили, на что не стоит соглашаться при увольнении

4 февраля 2024, 23:10

В России Жизнь Общество

Пенсионеров предупредили, на что не стоит соглашаться при увольнении

Представителям старшего поколения, которые ещё продолжают работать, стоит знать об одном важном нюансе, который может их коснуться при увольнении.

О нём рассказала экономист Лариса Сорокина, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».

По её словам, пенсионеры могут попасть в достаточно неприятную ситуацию, если они поддадутся на уговоры некоторых не особо добропорядочных работодателей.

Речь идёт о переходе работника старшего поколения на срочный трудовой договор. Его могут предложить подписать человеку, когда у него появится права на уход на пенсию.

В этом случае начальство может уговорить так сделать для того, чтобы потом не платить выходное пособие. Чтобы не попасть в такую ловушку, нужно уволиться с правильной формулировкой.

Как объяснили эксперт, она должна звучать не иначе, как просьба уволиться исключительно в связи с выходом на пенсию. В этом случае пенсионеру выплатят все положенные пособия.

Автор: Дмитрий Шевченко