Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

В России поменяют условия выплаты премий

7 августа 2024, 06:00

В России Общество

В России поменяют условия выплаты премий

Депутаты внесли предложение, согласно которому в Трудовом кодексе изменят положения по выплате премий сотрудникам. Ожидается, что принятые меры дополнительно защитят людей от их начальников, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

В Трудовом кодексе указано, что за работу сотрудника могут наградить благодарностью, грамотой или премией. Во многих местах премии выплачивают по коллективным договорам, снизить бонусные выплаты могут за различные проступки, плохое выполнение работы, опоздания и прогулы. Это выглядит справедливым, но при этом работодатель получает полномочия изменять размер премии так, как посчитает нужным, независимо от качества работы подчиненного.

Парламентарии считают, что нужно изменить Трудовой кодекс и сделать так, что, когда сумма премии прописана во внутренних документах организации, снизить ее нельзя, если сотрудник хорошо делает свою работу, не имеет дисциплинарных взысканий. Премия является частью зарплаты, сотрудники на нее рассчитывают, и необоснованное лишение премии является трудовым нарушением.

Автор: ИА NEWSDATA.RU