Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Минтруд предложил сделать переход работника к другому работодателю менее болезненным

7 ноября 2024, 06:00

В России Общество

Минтруд предложил сделать переход работника к другому работодателю менее болезненным

Специалисты Минтруда и соцзащиты РФ предложили продлить возможность для работников уходить на другую работу с сохранением трудового договора на предыдущем месте, если там приостановлено производство. Ожидается, что это продлят еще на два года, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Так, работники по своему желанию могут быть переведены на другие предприятия, если на их собственном работа на время остановлена. Трудовой договор на старом месте остается, и, когда предприятие снова заработает, человек сможет вернуться. Работодатель не может разорвать этот договор по своему решению и желанию.

Считается, что такие нюансы помогут работникам не терять деньги, а работодателям – штат. Документ также предусматривает продление норм, благодаря которым специалисты из воссоединенных регионов России смогут попасть на работу в упрощенном порядке.

Автор: ИА NEWSDATA.RU