23 февраля 2026, 13:00: Генштаб озвучил колоссальные потери ВСУ 23 февраля 2026, 12:05: Почта вместо аптеки: Минздрав утвердил перечень препаратов для удаленных поселков 23 февраля 2026, 11:00: Буллинг процветает: в школьных каналах Владивостока жестоко оскорбляют детей 23 февраля 2026, 10:15: Морские круизы от Приморья до Камчатки запускают на Дальнем Востоке 23 февраля 2026, 09:30: Председатель Думы Владивостока Андрей Брик поздравляет с Днем защитника Отечества 23 февраля 2026, 09:15: Что делать, если по ошибке отправил деньги не тому человеку 23 февраля 2026, 08:00: Студентка из Уссурийска по указанию лже-почтальона оформила кредиты на родителей 23 февраля 2026, 07:00: Нашли шприцы в морозилке – в Артёме задержали подозреваемую в торговле наркотиками 23 февраля 2026, 06:00: Почти 60% россиян перешли на безналичную оплату продуктов – исследование 23 февраля 2026, 04:00: Эксперты разъяснили, как распознать денежную подделку и не стать преступником

Россиянам напомнили, как оплатят труд в выходные

7 января 2025, 23:15

Для работы на каникулах по закону нужно письменное согласие, сообщает ИА DEITA.RU.

В статье 113 Трудового кодекса предусмотрены случаи, когда сотрудника можно привлечь к работе в выходные. Это возможно, если возникли важные непредвиденные задачи, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации.

Беременных женщин запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни, даже если они сами не возражают.

Кроме того, "Парламентская газета" напоминает, что согласно статье 153 Трудового кодекса, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Однако в некоторых сферах сотрудники работают по сменному графику, и в нем заранее планируется работа в праздники. На них закон не распространяется.

Автор: Василий Кучин