Cтуденты Находки строят карьеру в НЗМУ

Находкинский завод минеральных удобрений продолжает реализацию кадровой политики по приоритетному трудоустройству местных специалистов. Одно из ее направлений — целевое обучение студентов. В мае «целевики» пришли в НЗМУ на практику. Студенты получают первый профильный трудовой опыт и официальный стаж с выплатой стипендий и заработной платы, сообщает ЭПИ DEITA.RU.

«Для меня НЗМУ — безальтернативное место как для практики, так и для будущей работы. Теории в колледже дают много, но здесь я за месяц освоила массу практических навыков», — рассказала третьекурсница направления «Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем» НГГПК Кристина Казук.

Кристина подписала договор на целевое обучение с НЗМУ в сентябре прошлого года, как и ее будущий коллега Даниил Табаков. После получения диплома они станут частью команды НЗМУ. Даниил отмечает важные аспекты практики на предприятии: знакомство с будущим коллективом и комфортную адаптацию.

«Я уже месяц в НЗМУ, и меня приятно удивила заинтересованность руководителя практики в моем обучении. Меня подготавливают именно как будущего сотрудника, поэтому знаю, какие задачи будут стоять передо мной и к кому могу обратиться за помощью», — отметил Даниил Табаков.

Всем студентам-целевикам НЗМУ предоставляет стипендию. Подписать договор с заводом может каждый приморский студент.

«Целевое обучение — один из самых эффективных механизмов подготовки и трудоустройства молодых специалистов. Сейчас на предприятии работают четыре бывших студента-целевика. К моменту запуска завода к ним присоединится еще 21 выпускник: 15 — из НГГПК и шесть — из ДВФУ», — рассказала начальник отдела оценки развития и обучения персонала НЗМУ Евгения Ефременко.

Завод делает ставку на молодых специалистов из Находки и близлежащих населенных пунктов, создавая условия для их профессионального роста. После запуска производства НЗМУ станет одним из крупнейших работодателей Приморского края, планируя трудоустроить более 1,5 тысячи человек.