Какая запись в трудовой книжке увеличит пенсию на 30%

Некоторые виды трудового стажа в России дают гражданам право на повышенную пенсию.

Обычно этот специальный стаж автоматически учитывается Фондом социального страхования при оформлении страховых пенсий, сообщает ИА DEITA.RU.

Тем не менее, в некоторых случаях данные о таком стаже могут отсутствовать в информационных базах ведомств, и тогда гражданам приходится самостоятельно подтверждать свои права на надбавки. Об особенностях учета такого стажа и порядке его подтверждения рассказал порталу PNZ юрист Сергей Петров.

Одним из примером особого стажа является «северный стаж», который связан с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. При этом повышение пенсии предоставляется не только тем, кто сейчас живет на Севере, но и тем, кто работал в данных условиях в прошлом, независимо от места проживания.

Эта надбавка служит компенсацией за суровые климатические условия и особенности труда в этих регионах. Размер повышения определяется с помощью коэффициентов, зависящих от региона работы и проживания. Например, самый высокий коэффициент — 2, — предоставляется тем, кто работал в районах Сахалинской области, Камчатки, Якутии и Чукотке, что удваивает размер пенсии.

Для работников Норильска и Мурманска-140 коэффициент составляет 1,8, что также дает существенное увеличение пенсии. В ряде других регионов, таких как Республика Саха и Магаданская область, коэффициент равен 1,7. Кроме того, жители и работники районов Ханты-Мансийского округа, Забайкалья, областей Томска, Иркутска, Амура и ряда республик (Бурятия, Карелия, Коми, Красноярский край) получают надбавку в размере 30%.

Для получения этой надбавки установлены минимальные требования по стажу: не менее 15 лет работы в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных территориях. Общий трудовой стаж для назначения надбавки должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. С 2024 года введена упрощенная процедура автоматического присвоения этой надбавки без подачи заявлений, что упрощает процедуру для граждан.

Однако на практике бывают ситуации, когда соответствующий стаж не отражается в базах данных или учитывается неправильно. В таких случаях Пенсионный фонд или Фонд социального страхования могут не назначить коэффициент, и гражданин не получит положенную доплату.

Для исправления ситуации рекомендуется обращаться в местное отделение Фонда социального страхования с подтверждающими документами — прежде всего с записями в трудовой книжке, подтверждающими работу в районах Крайнего Севера или приравненных регионах.

Петров подчеркнул, что только при наличии официальных документов можно добиться перерасчета и правильного учета «северного стажа». Особое внимание он обращает на так называемый «сгоревший» стаж — периоды работы после 2002 года, которые могут не учитываться из-за отсутствия работодателем отчислений в ПФР, несмотря на наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Если стаж не учтен, гражданам рекомендуется активно защищать свои права и при необходимости подавать иск в суд, предоставляя доказательства фактической работы. Судебная практика показывает, что добиться правильного учета «северного стажа» реально при правильной подготовке документов и настойчивом отстаивании своих интересов.