Назначать страховую пенсию по старости будут на новых условиях

В 2026 году в России ожидается внедрение новых правил для граждан, планирующих выйти на пенсию по старости по общим основаниям.

Эти изменения являются частью масштабной пенсионной реформы, стартовавшей в 2019 году, направленной на постепенное увеличение пенсионного возраста, сообщает ИА DEITA.RU.

Как рассказал в интервью порталу PNZ юрист Сергей Петров, с наступлением 2026 года требования к будущим пенсионерам усиливаются. Мужчинам для получения страховой пенсии по старости потребуется достичь возраста 64 лет, а женщинам — 59 лет. Это на один год больше, чем было ранее.

Важно отметить, что в 2025 году такого права ещё не было, а в 2024 году, например, мужчины уходили на заслуженный отдых в 63 года, а женщины — в 58. Новые параметры отражают постепенный процесс повышения пенсионного возраста, который идет поэтапно, чтобы смягчить социальное влияние этого изменения.

Кроме возрастных требований, с 2026 года вводятся новые условия по количеству индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). В прошлом году для назначения страховой пенсии по старости необходимо было иметь на счету минимум 28,2 ИПК, в то время как с 2026-го этот показатель увеличивается до 30.

Это означает, что для получения пенсии потребуется накопить чуть больше баллов — одного из основных критериев оценки утвержденного размера пенсии. Для понимания важности индивидуальных пенсионных коэффициентов достаточно представить, что ИПК — это своего рода «баллы», которые начисляются за каждый год официальной работы, а также за другой трудовой или социальной деятельность, учитываемую при формировании пенсии.

Максимальное количество баллов за один год — 10. Чем выше зарплата гражданина, тем больше баллов он зарабатывает за год. Эта система делает пенсию более справедливой, основываясь не только на стаже, но и на уровне дохода.

Петров подчеркнул, что именно пенсия формируется в основном за счет пенсионных баллов, а не за стаж. Он привел пример: один человек может проработать 20 лет с зарплатой 50 тысяч рублей, а другой — 15 лет, но при этом при более высокой зарплате (например, 100 тысяч рублей) за счет большего количества отчислений в Социальный фонд второй человек начислит себе больше баллов и, следовательно, получит более высокую пенсию.

Таким образом, важнее не просто продолжительность работы, а уровень заработка, на основе которого формируются пенсионные баллы. Переход к новым правилам связан с демографическими вызовами в России. Снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни привели к тому, что число работающих граждан сокращается, а пенсионеров — растет.

По этой причине властям пришлось инициировать пенсионную реформу, чтобы сбалансировать систему: повысить ее финансовую устойчивость и обеспечить достойные выплаты нынешним пенсионерам, а также подготовиться к будущим вызовам, связанным с изменением демографической ситуации.