Минтруд исключил пересмотр пенсионного возраста из-за дефицита кадров

Глава Минтруда Антон Котяков в интервью журналу «Эксперт» заявил, что пенсионный возраст в России не станет предметом пересмотра из-за дефицита кадров на рынке.

По словам министра, правительство не рассматривает возможность пересмотра возрастных параметров выхода на пенсию.

«Никаких решений по изменению пенсионного возраста у нас в планах нет», — подчеркнул он.

Котяков также отметил, что основным внутренним ресурсом для рынка труда сегодня является молодежь в возрасте от 18 до 27 лет. При этом работники старшего возраста, по оценке ведомства, продолжают играть важную роль в экономике и остаются востребованными в компаниях.

Глава Минтруда пояснил, что на предприятиях опытные сотрудники часто выступают в роли наставников, передавая свои знания и навыки молодым коллегам. Во время поездок по регионам он замечает, что такие специалисты становятся опорой для коллективов.

Министр напомнил, что пенсионная реформа в стране подходит к завершению, а в новых регионах она будет внедряться поэтапно до 2032 года.

Институт комплексных стратегических исследований ранее отмечал, что уже проведенное повышение пенсионного возраста помогло частично уменьшить дефицит рабочей силы. Эксперты считают, что для дальнейшего снижения нехватки кадров необходимо активнее внедрять автоматизацию процессов и развивать программы наставничества в организациях.