Российский рынок труда стремительно меняется

Работодатели все активнее ищут рабочих специалистов, тогда как офисные сотрудники сталкиваются с растущими рисками увольнений, сообщает ИА DEITA.RU. Об этом заявил руководитель кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян.

По его словам, дефицит кадров в сегменте «синих воротничков» сохраняется уже не первый год. Особенно востребованы сварщики, электрики, швеи, а также специалисты в сфере логистики, включая курьеров. Несмотря на приток трудовых мигрантов из стран Азии, закрыть кадровую дыру полностью не удается. Многие из них заняты на складах и технических работах, а к клиентским позициям допускаются редко.

Эксперт прогнозирует, что напряженность в этом сегменте сохранится как минимум в ближайшие полтора-два года. Только после этого возможна постепенная стабилизация ситуации.

На фоне дефицита рабочих кадров противоположная тенденция наблюдается среди «белых воротничков». Сокращения в офисной среде начались еще летом 2025 года и продолжают набирать обороты. Компании оптимизируют расходы, пересматривают структуру бизнеса и уменьшают количество административного персонала.

Показательный пример, банковский сектор. Крупные игроки, включая Сбербанк, сокращают число отделений и укрупняют точки обслуживания. В результате на несколько населенных пунктов может приходиться всего один офис. Такой подход позволяет компаниям снижать издержки и адаптироваться к новым экономическим условиям.