Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Почему могут отказать в летнем отпуске, объяснил юрист

20 апреля 2026, 04:10

В России Жизнь Общество

Почему могут отказать в летнем отпуске, объяснил юрист

Россиянам могут отказать в отпуске в запланированные даты, но только при определенных условиях, объяснила юрист Биткова, сообщает ИА DEITA.RU.

График отпусков обязателен как для сотрудника, так и для работодателя. Однако при производственной необходимости, например, из-за нехватки сотрудников или форс-мажора – сроки могут изменить, но только по согласованию с работником, пишет «Газета.ру».

Закон допускает перенос отпуска на другой период, но полностью лишить его нельзя: отдых должен предоставляться хотя бы раз в два года. Кроме того, работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, если это необходимо для работы компании, но также с его согласия.

При этом есть категории работников с приоритетным правом на отпуск, например, беременные женщины и многодетные родители.

Юрист также напомнила: если работника вовремя не уведомили об отпуске или не выплатили отпускные, он вправе перенести отдых на удобное для себя время.

Автор: Иван Крышан