Эксперты разъяснили, как россиянам должны платить отпускные

Выплата отпускных должна производиться заранее — не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на материал «Парламентской газеты».

В ведомстве уточнили, что день перечисления средств в этот срок не включается. Если дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, работодатель обязан перевести деньги раньше — в последний рабочий день перед ним. При этом допускается более ранняя выплата, в том числе вместе с зарплатой, главное — не нарушать установленный минимальный срок.

Эксперты отмечают, что сложности с соблюдением сроков возможны, если отпуск оформляется вне графика. В таких случаях сотруднику рекомендуется подавать заявление заранее, как минимум за две недели до планируемого отдыха.

Как пояснила Анна Бердникова, в большинстве организаций ежегодно формируется график отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза. Если отпуск включен в этот график, дополнительных заявлений не требуется, а работодатель обязан предоставить его в установленные даты.

Отдельные категории работников имеют право выбирать время отдыха самостоятельно. К ним относятся, в частности, многодетные родители, опекуны детей с инвалидностью, несовершеннолетние сотрудники и ряд других льготных категорий.

Размер отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. В расчет включаются основные выплаты — оклад, премии и надбавки, тогда как больничные, командировочные и материальная помощь не учитываются. Если сотрудник отработал менее года, берется фактически отработанный период.

Специалисты также напоминают, что праздничные дни, приходящиеся на отпуск, не оплачиваются и не включаются в его продолжительность.