Работа в СССР и в 90-е больше не гарантирует высокую пенсию: в чём дело

В рамках действующей системы пенсионного обеспечения в России длительный трудовой стаж, заработанный в СССР и в 1990-е годы, уже не является гарантией получения высокой пенсии.

Ключевая причина этого заключается в кардинальной реформе принципов расчёта выплат: с 2002 года страна перешла на страховую модель, где определяющую роль играют не просто годы работы, а объём перечисленных за гражданина страховых взносов в Социальный фонд России, сообщает ИА DEITA.RU.

В результате заработок и стаж, полученные до введения новых правил, теперь учитываются по строго регламентированным схемам, что зачастую приводит к минимизации итоговых надбавок. Одним из главных ограничителей выступает установленный законом максимальный коэффициент соотношения заработной платы пенсионера к средней зарплате по стране за тот же период.

Для большинства регионов этот порог составляет 1,2. Это означает, что даже если гражданин в советское время был уникальным специалистом, высококвалифицированным рабочим или руководителем и его доход значительно превышал средний уровень, при расчёте пенсии все суммы сверх установленного лимита не принимаются во внимание.

Итоговая выплата будет эквивалентна той, что полагается человеку со средней по стране зарплатой, а все «излишки» фактически аннулируются. Особое внимание стоит уделить периоду 2000–2001 годов. По умолчанию СФР использует для расчёта данные о доходах именно за это время, поскольку они уже внесены в электронную базу.

Однако для многих граждан эти годы оказались экономически сложными: массовые сокращения, задержки зарплат и широкое распространение неофициальных выплат привели к тому, что официальные доходы были минимальными.

Если пенсионер не сможет предоставить архивные справки о заработке за любые пять лет подряд в советский период, для расчёта будет использован именно этот невыгодный отрезок, что существенно снизит пенсионный коэффициент.

Период 1990-х годов стал настоящим вызовом для подтверждения трудового стажа. В условиях экономической нестабильности многие предприятия и кооперативы прекращали своё существование, не сдавая отчётность и не передавая документы в архивы.

Если в трудовой книжке содержатся нечитаемые печати, исправления или отсутствуют подтверждающие справки от ликвидированного работодателя, СФР вправе исключить эти годы из страхового стажа. Так что целые периоды честного труда могут быть просто вычеркнуты из биографии пенсионера.

Современные правила также стали значительно строже в отношении учёта так называемых нестраховых периодов. Если до 2002 года в общий стаж засчитывались практически все социально значимые отрезки жизни, то сегодня годы обучения в вузе, техникуме или ПТУ, а также определённые периоды ухода за инвалидами или работы в колхозах могут быть не включены в расчёт, если это не соответствует методике оценки пенсионных прав. В результате человек, уверенный в наличии 40 лет стажа, по документам СФР может обнаружить, что ему зачтено лишь 30.

Наконец, существует механизм валоризации — переоценки пенсионных прав за советский стаж. Он предусматривает надбавку в 10% всем, кто работал до 2002 года, и дополнительно 1% за каждый полный год стажа до 1991 года, пишет «Парламентская газета».

Однако эта прибавка рассчитывается от базового пенсионного капитала. Если заработок за советский период был низким или был ограничен потолком коэффициента 1,2, то даже значительная процентная надбавка в итоге превращается в весьма скромную сумму в рублях.