Названы главные качества сотрудников, которые сегодня нужны работодателям

Менеджер по подбору персонала «Битрикс24» Александра Игнатьева в беседе с «Газетой.ру» заявила о том, что сегодня российские работодатели делают ставку на, так называемых, «T-shaped» специалистов.

Ценность таких сотрудников заключается в сочетании глубокой экспертизы в одной области со способностью выходить за её пределы и понимать более широкий контекст бизнеса, сообщает ИА DEITA.RU.

По словам эксперта, из-за стремительной трансформации рынка запросы компаний к кандидатам кардинально изменились. Если раньше нанимающие менеджеры составляли строгие списки технических навыков, то сегодня от соискателей ждут проактивности: способности самостоятельно оценить задачи, предложить вектор развития направления и выявить скрытые точки роста.

При этом такое стратегическое видение требуется даже для линейных позиций, не связанных с руководством. Этот сдвиг парадигмы напрямую влияет и на поведение самих кандидатов. По наблюдениям Игнатьевой, практика частой смены работы ради быстрого увеличения дохода уходит в прошлое.

Процесс поиска стал более длительным и осознанным, а цена ошибки возросла. Как следствие, среди соискателей сформировался устойчивый тренд на снижение зарплатных ожиданий. Многие специалисты, которые ещё год назад приходили на собеседования с высокими финансовыми требованиями, теперь возвращаются на рынок труда с гораздо более скромными запросами.