Полгода на старт карьеры: в России официально пропишут правила стажировки

В российском законодательстве появятся определения понятий «стажер» и «стажировка», а продолжительность получения первого профессионального опыта ограничат шестью месяцами. Соответствующий закон Совет Федерации одобрил на заседании 17 июля. Об этом сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на Совет Федерации.

Стажером будет считаться гражданин, который получает или уже получил среднее профессиональное, высшее либо дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки. Такой статус также смогут получить люди, проходящие профессиональное обучение.

Стажировку определят как трудовую деятельность, направленную на получение первоначального опыта по выбранной профессии. Для ее прохождения работодатель должен будет заключить со стажером срочный трудовой договор. Сделать это разрешат не позднее чем через год после завершения обучения.

Компании обяжут предоставить стажеру наставника, который поможет освоить необходимые профессиональные навыки. Работодателям также предстоит закрепить во внутренних документах порядок стажировки и наставничества, требования к оценке результатов и пределы самостоятельной работы начинающего специалиста.

Если после завершения стажировки сотрудник останется в той же организации, при оформлении нового трудового договора проходить испытательный срок ему не придется.

Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Алексей Синицын отметил, что нововведения должны помочь молодежи получить практические навыки, быстрее адаптироваться к запросам работодателей и повысить конкурентоспособность при поиске работы.

Новые правила не затронут граждан, которые стажируются в органах государственной или муниципальной службы. Закон должен начать действовать с 1 марта 2027 года.