Пенсионеры массово ищут подработку: в чём причина

Российский рынок труда переживает любопытную трансформацию.

По данным платформ «Авито Работа» и hh.ru, количество резюме от россиян старше 55 лет за год выросло на 70–97%, сообщает ИА DEITA.RU. Главным катализатором стала необходимость компенсировать инфляцию и удорожание потребительской корзины — от тарифов ЖКХ до лекарств.

Фокус старшего поколения сместился на вакансии с ежедневной или еженедельной оплатой. Наибольшим спросом пользуются позиции нянь, сиделок, курьеров, сборщиков заказов и работников ритейла, позволяющие оперативно закрывать кассовые разрывы семейного бюджета без ожидания традиционного расчетного дня.

Работодатели в условиях кадрового голода массово отказались от возрастных предрассудков. Компании ценят пожилых сотрудников за исключительную дисциплину, ответственность и надежность, а также отсутствие социальных рисков, связанных с декретами или частыми больничными молодых специалистов.

Обновленное пенсионное законодательство стало дополнительным стимулом: оформляя статус самозанятого или работая по договору ГПХ, пенсионеры легально увеличивают доход, сохраняя право на ежегодную государственную индексацию страховой пенсии, пишет портал PensNews.