Кадровый вопрос решается: как в Приморье привлекают медиков на работу

В 2026 году штат Находкинской больницы пополнился шестьюдесятью медицинскими работниками. Привлечь кадры бюджетному учреждению удалось за счет скоординированной работы федеральных, краевых и муниципальных властей, сообщает ИА DEITA.RU.
С начала текущего года на стимулирующие надбавки для персонала только Находкинской больницы из региональной казны выделено свыше 12,5 миллиона рублей. Для дефицитных направлений предусмотрены подъемные выплаты в размере до двух миллионов рублей при трудоустройстве, а также действуют специальные коэффициенты к окладу для молодых докторов и их кураторов.

Егор Здуновский принял решение вернуться в родной город после завершения обучения в Тихоокеанском медицинском университете. Врач отмечает, что государственная сфера здравоохранения позволяет рассчитывать на достойный заработок.

«При устройстве на работу я получил крупную единовременную выплату. Оклад и выплаты за выполнение показателей и критериев оценки эффективности труда – в месяц выходит около 100 тысяч. Сверху как молодому специалисту добавляют 15 тысяч от края и больницы. Еще 14,5 тысяч – соцвыплата от государства», – рассказал Егор Здуновский.

Помимо финансовой стороны вопроса, решается и жилищная проблема: сотрудникам возмещают затраты на аренду или предоставляют ведомственное жилье. В Находке для этих целей по поручению Губернатора Приморья Олега Кожемяко возведено три современные высотки. В новострое уже проживает порядка 100 семей медиков, в скором времени новоселье справят еще 50.

Чтобы молодые врачи оставались в родном регионе, администрация системно занимается его развитием. По линии федерального проекта возводятся и реконструируются спортивные комплексы, дома культуры, школы и корпуса клиник, ведется благоустройство общественных пространств. Такая политика дает результат: число абитуриентов, заключивших договор о целевом обучении для последующей работы в больнице Находки, в этом году выросло почти в три раза.