Новая прибавка к пенсии ждет россиян: как это работает

НПФ выступили с инициативой, сообщает ИА DEITA.RU.

Негосударственные пенсионные фонды выступили с инициативой внедрения в России новой системы, призванной повысить финансовое обеспечение граждан после выхода на пенсию. Схема редполагает перечисления на будущую пенсию сразу из двух источников: со стороны компании-работодателя и самого работника.

Для каждой из сторон рассматривается возможность установления тарифа в размере до 3,5% от заработной платы сотрудника. Ключевая особенность данной схемы - введение обязательств для работодателей по формированию дополнительных накоплений в пользу своих сотрудников.

Все лица, работающие по найму, будут автоматически включены в программу, однако каждый участник сохранит право выйти из неё в любой момент.

Согласно предварительным оценкам, при ежемесячных отчислениях с обеих сторон в размере 3,5% от зарплаты, коэффициент замещения утраченного заработка к 2045 году достигнет 30%, а к 2060 году — 40%.

Новая модель не имеет отношения к обязательному пенсионному страхованию или корпоративным программам. Как сообщил президент НАПФ Сергей Беляков, параметры УПП, включая условия и размеры взносов, ещё прорабатываются.

Возможным элементом модели станет адресная настройка налоговых льгот для повышения привлекательности участия. Как пояснила Ангелина Шпилевая из Института Гайдара, освобождение взносов от страховых отчислений сделает пенсионный бонус выгоднее прибавки к зарплате. Об этом сообщает "Российская газета".