Владивосток:
+19°C
Фиктивное увольнение работающих пенсионеров стало устойчивым трендом.
Как рассказала кандидат юридических наук Ирина Сивакова, этот маневр продиктован российским законодательством и стремлением граждан компенсировать финансовые потери за последние девять лет, сообщает ИА DEITA.RU.
Цель операции — не уход с работы, а принуждение Социального фонда России к перерасчету выплат для возврата заблокированных индексаций, что позволяет одномоментно повысить доход на 5 000–12 000 рублей пожизненно.
Механизм основан на моратории на индексацию пенсий работающим гражданам, действовавшем с 2016 по конец 2024 года. Хотя корректировка вернулась в 2025 году, она оказалась паллиативной: накопленные за эти годы средства остались замороженными на счетах СФР.
Единственный легальный способ конвертировать эту задолженность государства в реальные деньги — формальное расторжение трудового договора. После передачи работодателем отчетности система ведомства запускает ретроспективный пересчет всех пропущенных коэффициентов инфляции.
Финансовая математика схемы крайне привлекательна: разница между урезанным пособием и восстановленным составляет те самые 5 000–12 000 рублей ежемесячно. Главное преимущество заключается в том, что повышенный размер обеспечения закрепляется навсегда.
Алгоритм отработан до автоматизма: пенсионер уходит в конце месяца, соблюдает режим отсутствия официальных доходов ровно тридцать дней для фиксации статуса системой СФР, после чего возвращается на работу. Российское законодательство не дает государству правовых инструментов для обратного снижения уже проиндексированной суммы даже при мгновенном возобновлении уплаты взносов.
Помимо прямой выгоды эксперты выделяют административные стимулы. Статья 80 ТК РФ позволяет пенсионерам уволиться «день в день» без двухнедельной отработки, но реализовать это право можно лишь однократно.
Часть граждан использует схему для перехода в теневую экономику, договариваясь о получении зарплаты наличными. Это позволяет совмещать рыночный оклад с индексируемой пенсией, однако полностью лишает их законных социальных гарантий, оплачиваемых больничных листов и накопления будущих баллов.
