Владивосток:
+8°C
После официального трудоустройства работающие пенсионеры могут лишиться некоторых важных надбавок и компенсаций, размер которых привязан к уровню доходов, сообщает ИА DEITA.RU.
Основным изменением является приостановка плановой индексации страховой пенсии: сама выплата продолжит поступать, но ее размер замораживается на уровне, который был на момент выхода на работу, а все пропущенные индексации вернутся только после последующего увольнения.
Кроме этого, трудоустроенный пенсионер полностью теряет право на федеральную или региональную социальную доплату до прожиточного минимума, которая выплачивается исключительно неработающим гражданам. Существенные потери могут понести и получатели специализированных социальных выплат, предназначенных для незанятых лиц.
Например, прекращается выплата повышенной фиксированной выплаты за сельский стаж (если пенсионер решает переехать в город или устроиться на работу, не связанную с сельским хозяйством), а также отменяется региональная доплата за долгий стаж работы в определенных сферах (например, в бюджетных учреждениях субъекта).
Если пенсионер получал компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином (инвалидом I группы или престарелым старше 80 лет) в размере 1200 рублей, то после официального оформления на работу эта надбавка аннулируется, так как по закону ухаживающее лицо должно быть безработным.
Выход на работу также влияет на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг. Если совокупный доход работающего пенсионера увеличивается, он может потерять право на субсидию на оплату ЖКУ, которая рассчитывается исходя из доли расходов на коммуналку в общем бюджете семьи.
Обо всех изменениях в своем статусе и факте трудоустройства пенсионер обязан самостоятельно уведомить Социальный фонд России в течение пяти рабочих дней, если работодатель не передал эти сведения автоматически, иначе возникнет переплата, которую государство потребует вернуть, пишет «Российская газета».
