Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

В России дополнительно защитят будущих и молодых матерей

11 декабря 2018, 13:58

Общество Приморье

В России хотят запретить работодателям по собственной инициативе изменять условия трудового договора с беременных женщинами и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сообщает DEITA.RU. Соответствующий проект закона рассмотрят в Государственной Думе во вторник, 11 декабря.

По мнению инициаторов законопроекта, данная мера необходима в первую очередь для того, чтобы дополнительно защитить будущих и молодых матерей.

Отметим, на сегодняшний день на время отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее рабочее место и должность. В случае, если в этот ответственный период работницу все-таки уволят, работодателю грозит наказание в виде штраф на срок до 200 тысяч или обязательных работ на срок до 360 часов.

Екатерина Брязгунова

Автор: Екатерина Брязгунова