8 сентября 2025, 06:30: Власти РФ оценили идею отмены домашних заданий для школьников 8 сентября 2025, 05:30: Курорт на Шаморе построят за 100 миллиардов рублей Курсы валют от ЦБ на 08.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 8 сентября 2025, 04:30: Дмитриев: Путин и Трамп предотвратят Третью Мировую 8 сентября 2025, 03:30: Депутат предложил подселять многодетные семьи в пентхаусы 8 сентября 2025, 02:30: Важный налог отменяют в России Курсы валют от ЦБ на 08.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 8 сентября 2025, 01:30: Российская вакцина против рака готова к применению — Минздрав 8 сентября 2025, 00:30: Как защитить сбережения перед ослаблением рубля, рассказал эксперт 7 сентября 2025, 23:30: Центробанк продлил ограничения на снятие наличной валюты Курсы валют от ЦБ на 08.09.2025: 1 Доллар США = 81.56 руб. 1 Евро = 95.48 руб. 1 Юань = 11.39 руб. 100 Иен = 55.03 руб. 7 сентября 2025, 22:30: Зима наступит быстро: когда пойдёт первый снег, сказали синоптики 7 сентября 2025, 21:30: Такой зимы в России не было 250 лет: синоптики сказали, к чему готовиться

В 2019 году некоторым работникам повысят зарплату

14 декабря 2018, 14:18

Всего лишь 18 процентов работодателей планируют повысить заработную плату работникам в 2019 году, сообщает DEITA.RU. Такие выводы сделаны в результате опроса 655 работодателей социологами портала Rabota.ru.

Согласно полученным данным, 56 процентов опрошенных работодателей не собираются индексировать зарплату. 26 процентов на данный момент еще не определились. При этом если они все-таки пойдут на такой шаг, то исключительно в индивидуальном порядке. То есть на повышение оплаты труда могут рассчитывать только те, кто прямо или косвенно влияют на доход компании. Их будут поощрять и финансово, и нематериальными бонусами.

Более того, таких работников будут искать и удерживать на рабочем месте.

Отметим, что часть работодателей пообещала повысить зарплату линейному персоналу. Еще часть – увеличить нагрузку на одного работника и в связи с этим повысить работникам реальные выплаты.

Екатерина Брязгунова

Автор: Екатерина Брязгунова