Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Работодатель должен сотрудникам денег, если предприятие закрывается

3 июня 2019, 21:29

Политика Общество В России

Работодатель должен сотрудникам денег, если предприятие закрывается

Работодатели будут обязаны отпускать сотрудников с денежными выплатами при увольнении, сообщает DEITA.RU. Минтруд России разработал соответствующий законопроект.

Если сотрудник вынужден уволиться в связи с ликвидацией предприятия, ему обязаны выплатить некоторую сумму – чтобы он мог легче перенести время, затрачиваемое на поиск нового места работы. Сумма выплаты – в размере средней зарплаты.

По словам замминистра труда и соцзащиты Всеволода Вуколова, работодателям предложат вариативность выплат сотрудникам среднего заработка за два месяца в случае, если они не трудоустроится. Так, можно будет выходное пособие отдавать гражданину при увольнении, а средний заработок – на второй месяц, если человек так и не найдет работу. Впрочем, выдать всю сумму сразу, не разделяя, можно тоже.

В интересах граждан введут 15-дневный срок, на протяжении которого работник имеет право обратиться за выплатой, если он не нашел другую работу.

Самая категоричная часть закона: все выплаты должны быть у работников до того, как предприятие ликвидируется.

Анастасия Туркова

Автор: Анастасия Туркова