Россиянам напомнили правила оплаты труда в нерабочие выходные дни и праздники в преддверии Дня народного единства. Об этом сообщает DEITA.RU.
Согласно информации Роструда, работодатель обязан оплатить работу сотрудников во время официальных праздников или выходных в двойном размере. Аналогом «двойного тарифа» может выступить дополнительный выходной день в течение года.
Отметим, выход на работу в праздничные дни может осуществляться только с письменного согласия сотрудника по приказу работодателя при причине необходимой работы для нормальной функциональности предприятия.
Без согласия работника можно привлечь только в случае предотвращения ЧС или ликвидации ее последствий, в связи с военным положением и делами государственной важности.
Напомним, ближайшие официальные выходные россиян в этом году выпали на период со второго по четвертое ноября. Длинной череде нерабочих дней россияне обязаны празднованию Дня народного единства. Укороченного дня в пятницу, первого ноября, в две тысячи девятнадцатом году не будет.
Екатерина Цой