Роструд дал совет, как отдохнуть на Новый Год

Представитель Роструда рассказал, как сделать 31 декабря свободным от работы днем, и возможно ли это, сообщает DEITA.RU.

Как пишет «Парламентская газета», у работодателя есть возможность отпустить своих сотрудников 31 декабря. Для этого нужно соблюсти ряд условий.

«Работодатель может сделать еще один официальный выходной. Однако, это снизит норму рабочего времени и станет причиной уменьшения суммы заработных выплат в текущем месяце. Но при этом руководитель может издать локальный акт об отдельной оплате этого выходного», - отметил сотрудник Роструда.

Кроме того, отмечается, что 31 декабря можно включить в счет ежегодного оплачиваемого отпуска или «за свой счет». Так же работник может взять отгул на сверхурочную работу или труд в выходные.

Стоит отметить, что опрошенные приморцы по-разному относятся к этому вопросу.

«Я не знаю, удастся ли провернуть такое. В любом случае, у меня и каникул-то этих почти не будет, поэтому даже не могу сказать, станет ли отгул в этот день особенным подспорьем», - делится жительница приморской столицы Елена.

«Поспать лишний день подольше, привести себя в порядок перед Новым Годом? Неплохая идея. Я, конечно, не буду ничего такого просить у начальства, но в целом не стала бы возражать, если бы 31 декабря стал выходным днем», - рассказала Маргарита.

Александра Маслова