5 февраля 2023, 13:30: Землетрясение в Приморье: что известно официально 5 февраля 2023, 12:45: Кальмару стало плохо на Дальнем Востоке Курсы валют от ЦБ на 05.02.2023: 1 Доллар США = 70.38 руб. 1 Евро = 76.73 руб. 1 Китайский юань = 10.42 руб. 100 Японских иен = 54.7 руб. 5 февраля 2023, 12:00: Продайте или подарите: заброшенные дачи заинтересовали Росреестр 5 февраля 2023, 11:00: Землетрясение у берегов Японии: магнитуда 5,8 5 февраля 2023, 10:30: Пьяная дама ночью обидела госавтоинспекторов в Приморье Курсы валют от ЦБ на 05.02.2023: 1 Доллар США = 70.38 руб. 1 Евро = 76.73 руб. 1 Китайский юань = 10.42 руб. 100 Японских иен = 54.7 руб. 5 февраля 2023, 09:30: США сбили китайский воздушный шар 5 февраля 2023, 09:00: Кожемяко анонсировал реформу общественного транспорта 5 февраля 2023, 08:00: ФСБ раскрыла коррупционную схему в приморском Россельхознадзоре Курсы валют от ЦБ на 05.02.2023: 1 Доллар США = 70.38 руб. 1 Евро = 76.73 руб. 1 Китайский юань = 10.42 руб. 100 Японских иен = 54.7 руб. 5 февраля 2023, 07:00: Небольшой снег обещают Приморью синоптики 5 февраля 2023, 06:00: Опасный вклад: стоит ли хранить деньги в китайской валюте

Работающих на удалёнке просят не увольнять за пьянство

24 сентября 2020, 16:15

Работающих на удалёнке просят не увольнять за пьянство

Удалённые сотрудники не должны лишаться работы за то, что они выпивали. Такого мнения придерживаются члены рабочей группы, занимающейся разработкой законопроекта о дистанционной работе, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Известия».

Как отмечается в документе, причиной увольнения дистанционно работающего сотрудника может стать его отсутствие на связи в течение дня, а также игнорирование запросов работодателя о выполнении его трудовых обязанностей.

Однако, по мнению экспертов, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического состояния до должно быть предлогом для лишения человека работы. При этом, все остальные основания для увольнения остаются прежними. Они будут одинаковы для любых формат работы.

Ранее сообщалось о том, что закон, регулирующий дистанционную работу, должен быть принят уже в октябре этого года. Не исключено, что положения нового закона могут быть расширены до целого раздела в Трудовом кодексе.

Автор: Дмитрий Шевченко