7 декабря 2022, 14:30: Чиновникам хотят запретить выезд за рубеж 7 декабря 2022, 14:20: Спартакиада стартовала в Уссурийске  Курсы валют от ЦБ на 07.12.2022: 1 Доллар США = 62.91 руб. 1 Евро = 66.11 руб. 10 Китайских юаней = 89.68 руб. 100 Японских иен = 46.09 руб. 7 декабря 2022, 14:15: Финансовые рынки могут обрушить до конца года — эксперт 7 декабря 2022, 13:50: ЭРА-ГЛОНАСС наступила для параллельного импорта авто 7 декабря 2022, 13:30: В МЧС прокомментировали разрушительный пожар в ресторане "Zuma" Курсы валют от ЦБ на 07.12.2022: 1 Доллар США = 62.91 руб. 1 Евро = 66.11 руб. 10 Китайских юаней = 89.68 руб. 100 Японских иен = 46.09 руб. 7 декабря 2022, 13:20: Более 40 станций для электрокаров построят в Приморье  7 декабря 2022, 13:15: Россиян предостерегли от оформления иностранных банковских карт 7 декабря 2022, 12:30: Китай намерен наращивать экспорт подержанных автомобилей Курсы валют от ЦБ на 07.12.2022: 1 Доллар США = 62.91 руб. 1 Евро = 66.11 руб. 10 Китайских юаней = 89.68 руб. 100 Японских иен = 46.09 руб. 7 декабря 2022, 12:15: Озвучено, каких депозитов стоит избегать россиянам 7 декабря 2022, 12:10: Ставить на учет машины без техосмотра и ОСАГО разрешили россиянам

Удаленка или простой: российским работодателям дали выбор

12 ноября 2020, 02:15

Удаленка или простой: российским работодателям дали выбор

Депутаты подготовили новую поправку, регламентирующую трудовые отношения во время пандемии, сообщает ИА DEITA.RU.

Документ посвящен разным аспектам удаленной работы, которая набрала большую популярность (а во многих случаях стала необходимостью) с начала распространения коронавируса по территории страны. В частности, компаниям хотят разрешить официально переходить в режим простоя, если перевести работника на дистанционный формат невозможно, пишет ТАСС.

«Работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника», – написано в проекте закона.

Если сложится такая ситуация, сотрудник должен получать не менее двух третей тарифной ставки, оклада (исключения – прописанные в коллективных соглашениях особые условия).

Автор: Елена Кот